La formation
Coût de la formation
Résultats aux examens BAC PRO CGEA Grandes Cultures
| Année | Inscrits | Reçus | % |
| 2023/2024 | 6 | 6 | 100% |
| 2024/2025 | 5 | 4 | 80% |
Délai d’accès
Cycle scolaire de septembre à juin.
Entrée en formation à la fin du 1er trimestre au plus tard.
Possibilité de signer le contrat d’apprentissage 3 mois avant, et jusqu’à 3 mois après la date de début de formation.
Accessibilité handicap
Etudié selon la situation, nous contacter.
Établissement labellisé H+
Durée et organisation de la formation
Formation en 3 ans, soit 1960 heures au total.
En Seconde, 18 semaines en MFR, en Première, 19 semaines en MFR, en Terminale, 19 semaines en MFR.
Les semaines restantes sont effectuées dans des entreprises de stage (uniquement en Seconde) puis chez un maître d’apprentissage en Première et en Terminale.
Différents lieux de stage sont possibles : exploitation céréalière, légumière de plein champ…
Des stages découvertes seront proposés : découverte d’un élevage (indispensable pour l’obtention du diplôme), Organisation Professionnelle Agricole (coopérative, cabinet conseil…), Entreprise de Travaux Agricoles, CUMA…
Un stage obligatoire Erasmus de 3 semaines en intégration professionnelle chez un céréalier ou maraîcher à l’étranger. Ce stage est organisé et encadré par la Maison Familiale et Rurale.
Fiche formation mise à jour 01/2026
RNCP 38316 Date de début des parcours certifiants au 01-01-2024 validité jusqu’au 01-01-2029
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38316
Certificateur: Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
(Blocs de compétences et équivalences, pour retrouver ces informations, merci de consulter le lien ci-dessus)
Objectifs
Atteindre un niveau 4 et obtenir le Baccalauréat Professionnel.
Valider une formation pratique, technique et théorique.
Acquérir les capacités professionnelles requises pour s’installer comme chef d’entreprise dans le monde agricole ou devenir salarié.
Obtenir un niveau permettant de poursuivre vers un niveau supérieur ou professionnalisant.
Prérequis
Être issu d’une classe de 3ème, d’un CAP, d’une 2nde CGEA, 2nde ou 1ère générale et technologique.
Modalités d’admission
Motivation pour suivre une formation en alternance.
Modalités d’inscription
Prendre rendez-vous par mail ou par téléphone. Dossier d’inscription remis lors des portes ouvertes ou après entretien de motivation.
Cursus
Moyens pédagogiques
Matières générales
Français, Histoire Géographie, ESC, Anglais, Sport, Mathématiques, Physique Chimie et Informatique.
Matières professionnelles
Économie Agricole, Pilotage d’une entreprise, Comptabilité Gestion, Biologie Écologie, Agro écologie, Conduite de cultures, Phytotechnie, Agronomie, Machinisme.
Méthodes pédagogiques
Cursus scolaire présentiel. Pédagogie intégrative mettant en relation le vécu en entreprise et la formation à la MFR par des mises en situations réelles et de nombreux projets pluridisciplinaires.
Méthodes pédagogiques variées(pédagogie de l’apprentissage, interactive, pratique, visite sur site…)
Méthodes d’évaluation
Examen obtenu :
50% en contrôle continu (Contrôle en Cours de Formation, épreuves orales, écrites et pratiques),
50% en épreuves terminales (épreuves écrites et orales).
Passerelles et débouchés :
Poursuite d’études : BTSA ACSE (Analyse, Conduite et Stratégie de l’Entreprise Agricole), BTSA ACD (Agronomie et Cultures Durables)… Certificats de Spécialisation ( Collecte de grains et distribution d’agrofournitures, conduite de matériels agricoles spécialisés…)
Vie active : Chef de culture, conducteur d’engins agricoles, salarié agricole qualifié, technicien de coopérative, responsable d’exploitation agricole, agriculteur
accompagnement individualisé faible effectif par classe établissement à taille humaine
Indicateurs 2025 (BAC PRO CGEA Grandes Cultures)
80% (4 admis sur 5)
Taux de réussite
100%
Taux de présentation à l’examen
8%
Taux d’interruption
8%
Taux de rupture
75%
Taux d’insertion générale (dont poursuite d’études)
100%
Taux d’insertion dans le métier visé
Valeur ajoutée
Non diffusée par Inserjeunes
Les différents statuts
Alternant uniquement en SECONDE
Document de formalisation
Convention de stage signée entre le maître de stage, le jeune, les parents et la MFR
Durée
Variable, 2 conventions de stage signées pour l’année de Seconde
Rémunération
Au bon vouloir du maître de stage si la durée ne dépasse pas 13 semaines
Congés
9 semaines de vacances scolaires minimum à programmer avec le maître de stage
Apprenti
Document de formalisation
Contrat d’apprentissage signé entre le maître d’apprentissage, le jeune en formation et/ou parents (si mineur) et la MFR
Durée
2 années (à partir de l’année de première obligatoirement)
Ou, au cas par cas, 3 années de formation + convention de mise à disposition complémentaire pour le stage ERASMUS
Rémunération
Congés
5 semaines de congés payés par an
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